Туристический портал о внутреннем туризме России и СНГ

Сейчас найти хорошего косметолога – это очень трудная задача. Большинство из них имеет такую плохую подготовку, что их приходится учить прямо на рабочем месте. А это никак не способствует привлечению постоянных клиентов. Много женщин представляют себе профессию косметолога, как что-то очень легкое и прибыльное. Типа – уж если я себя могу сделать красивой, то кого-то другого – вообще запросто. Тем более, что в девяностых годах развелось – как поганок – всяческих краткосрочных курсов – в том числе и для подготовки косметологов. За три месяца обещали дать «новую профессию». И женщины верили! А когда выяснилось для них, что настоящим, успешным косметологом может быть только образованный, культурный человек, который постоянно следит за новыми веяниями в своей профессии и постоянно в ней совершенствуется – многие отошли в сторону. Слишком трудно. Да. А по другому не бывает нигде. Нет таких мест, где можно сразу много зарабатывать, и при этом потихоньку учиться этому делу.  Сколько бы денег ни забирала у вас аренда помещения под салон красоты, какая бы сумма ни уходила на обновление оборудования и на расходные материалы – ни в коем  случае не надо экономить на зарплате ваших работников. И дом может быть шикарный, и оборудование – только вчера из Парижа. А вот если у вас нет хороших сотрудников – можете гасить свет и сливать воду. Толку не будет. Подбирать кадры надо очень и очень тщательно – вам же нужны не посудомойки в столовую.

   Все вышесказанное ведет к тому, что если владелец салона сам не косметолог, или у него просто нет времени или желания этим заниматься самому – надо приглашать на работу очень опытного космеолога – профессионала экстра-класса и платить ему столько, сколько он действительно должен получать за свою работу.

   Для подбора хорошего обслуживающего персонала можно использовать рекомендации друзей, личные знакомства. Обращаться в кадровые агентства не имеет особого смысла, так как профессионалы – косметологи( как было сказано выше) – народ востребованный. Можно всякими-разными путями дать знать о существовании вакансий тем людям,  которые уже работают в салонах красоты. Ничего особенного в этом нет – бизнес есть бизнес.

   И вот вроде все уже у вас есть – документация вся оформлена, помещение отремонтировано, приобретено и смонтировано оборудование, закуплены расходные материалы и набран персонал. И – начинается очень тяжелый психологически, каждодневный труд по созданию образа, имиджа вашего салона. Прибыль появится только тогда, когда у вашего салона будут постоянные клиенты, и их число будет расти. Салоны красоты – если смотреть на это дело трезвым взглядом – раскручиваются минимум один год. А может их пройти и два. Если вы хотите что-то получить быстро-быстро – тогда организация и открытие салона красоты не для вас. Вам лучше организовать чебуречную с пивом. И с подпольной торговлей самопальной водкой. Вот там и оборудования минимум, и мастеров не надо особенных. Только взятки раздавай, и торгуй себе. Раскручивать такую контору тоже не надо. Клиентура сразу сползется.